CONSULTING
Libérons votre potentiel
Dans un environnement en mutation rapide, le leadership est essentiel.
Un leadership positif a un énorme pouvoir de transformation et facilite l’alignement des personnes et de l’organisation derrière la direction stratégique, la vision.
Cet alignement garantit la bonne exécution de la vision :
Engagement & Motivation
Structure organisationnelle
Valeurs & Culture
Développement des talents
Collaboration transverse
Les organisations qui réussissent dans cette démarche ne se contentent pas d’améliorer leurs performances, elle le font de de manière à favoriser la performance au long terme.
Comment tirer parti du pouvoir de transformation du leadership ?
Pour CSJ Consulting, tirer pleinement parti de ce pouvoir de transformation passe par la compréhension qu’un leadership efficace est le résultat de :
Ce cadre nous permet de travailler avec vous pour développer et insuffler une culture du leadership positif dans votre organisation afin de vous aider à réaliser vos ambitions commerciales.
L’équipe dirigeante a besoin d’un mindset positif, c’est pourquoi nous commençons ici. Parfois, cela signifie un « reboot » de leur compréhension de ce qu’est réellement le leadership et parfois, c’est une mise au point pour renforcer une vision du leadership déjà implantée.
Vous êtes maintenant prêt à travailler plus en profondeur sur les valeurs de l’organisation et sa vision. En utilisant les méthodes d’intelligence collective et de facilitation nous vous guidons. C’est une étape inspirante qui permet également d’insuffler du dynamisme et de l’enthousiasme pour l’étape finale.
Saint Exupéry l’a dit, un objectif sans plan n’est qu’un souhait, et nous savons tous combien de visions et de réorganisations sont restées lettre mortes faute d‘un plan d’action efficace. Nous sommes à vos côtés dans cette étape critique, par le biais du coaching des acteurs clés, de la formation de l’équipe (mindset, management, leadership…), du suivi et de l’audit.
[mindset]
Intelligence émotionnelle
Ressources & Challenges
Discipline et habitudes positives
[vision]
Objectif
Stratégie Organisationnelle
[action]
Mise enplace d’un plan d’action
Execution du plan d’action
[mindset]
Intelligence émotionnelle
Ressources & Challenges
Discipline et habitudes positives
[vision]
Objectif
Stratégie Organisationnelle
[action]
Mise enplace d’un plan d’action
Execution du plan d’action
