À propos

Bonjour je suis Carine San Juan

ancienne corporate junkie internationale – passée par la case burnout – et qui a cherché à comprendre comment on pouvait vivre le management et l’entreprise autrement. Aujourd’hui je suis Coach certifiée spécialisée dans le Conscious Leadership ou Leadership Conscient et j’accompagne les femmes souhaitant révéler et accélérer leur Leadership pour une carrière réussie et qui a du sens.

Un peu plus ?

Après une Licence en Droit Public de l’université de Montpellier ainsi qu’une Licence en Sciences Politiques de Kingston University, Grande-Bretagne, j’ai travaillé 20 ans dans de grands groupes européens dans des rôles de stratégie commerciale : consulting, marketing et commercial.

Ma passion, éthique de travail et mes compétences m’ont permis de devenir Directeur et membre du conseil d’administration – youpi, un de mes goals – voir burnout plus haut :/

Ces années m’ont fait m’intéresser aux méthodes de Leadership et de mentorat dans la position managériale.  Elles m’ont aussi apporté des expériences et des rencontres enrichissantes, de solides compétences, de grandes réussites et des échecs cuisants, tout comme vous, non?

Je ne suis pas un super-héros cependant j’ai utilisé ces expériences pour développer mon leadership, j’explore le potentiel qu’apporte la philosophie du Conscious leadership et aujourd’hui les intègre dans ma pratique de Coach.

Tu crois en quoi ?

« Fondamentalement il y a 2 façons de « leader » : avec la peur ou avec la confiance. Avec l’une on diminue les personnes, avec l’autre on les invite à grandir. L’état d’esprit (mindset) et les compétences sont radicalement différents. Quel leader êtes-vous ? » Gregg Kendrick, Basileia

Je crois que la connaissance de soi est la clé d’un meilleur leadership et d’une carrière plus épanouissante. La clé ouvre la porte au « growth mindset » ou état d’esprit positif et constructif qui permet des changements profonds et significatifs dans notre comportement et donc notre succès – de quelque manière qu’on le définisse.

Le Conscious leadership me permet d’articuler ce travail autour du « mindset » et d’apporter la forme de leadership dont nous avons besoin aujourd’hui. Le Leadership conscient est celui du monde qui émerge. Le leadership qui reconnait que le développement durable doit être approché à tous les niveaux (humain, organisationnel ainsi qu’environnemental). Je crois sincèrement en l’entreprise comme une force positive et de changement, c’est pourquoi il est urgent d’en équiper chaque acteur avec les compétences nécessaires.

Image : conscious capitalism

Le leadership conscient n’est pas une question de titre ou de rang. Il tient à chacun de réaliser l’impact qu’il peut avoir sur son organisation. Bien sûr si le/la PDG adopte une posture de leader conscient les choses vont plus vite mais cela s’arrêtera toujours avec le dernier ou la dernière à rester dans un comportement « ancien monde »

“Etre un leader conscient ce n’est pas suivre une formation certifiante, c’est un style de vie” Eric Kaufmann, Conscious Company Media

Si le sujet vous intéresse voici plus d’information sur le Conscious Leadership (en anglais, sorry !)

Introduction du Global Institute for Conscious Leadership: https://www.youtube.com/watch?v=qVu02EXWrR4

L’organisation Conscious capitalism qui préconise le business « autrement » : https://www.consciouscapitalism.org/

Et le « framework » que j’utilise actuellement, « 15 commitments of conscious leadership » : https://www.youtube.com/watch?v=MQCv7nyzxZc&t=89s

Et quelle est ton intention ?

Permettre aux femmes de trouver leur puissance personnelle (empowerment) pour révéler et accélérer leur leadership pour plus d’impact et de réussite dans leur carrière.

Je travaille avec les particuliers (coaching et mastermind) et en entreprise (coaching individuel et d’équipe)

Tu as de grandes ambitions Carine? Et oui, je compte changer le monde grâce à vous, femmes, leaders conscientes, impactant positivement leur carrière et leur organisation pour un monde meilleur ☺

Est-ce que c’est pour moi ?

Vous êtes ambitieuse, talentueuse et responsable. Votre réussite professionnelle a une place importante dans votre vie mais….

  • La question « c’est tout ? Tout ça pour ça ? » vous revient régulièrement…
  • Vous souhaitez « leader » votre équipe plus que « manager », pour plus résultats, de sens et de satisfaction
  • Vous sentez qu’il est temps d’envisager votre rôle, votre posture d’une façon différente afin d’être une leader dans ce nouveau monde…
  • Frustration, insatisfaction, manque de sens, marre de ces sentiments énergivores. Envie d’être à 100% dans ce que vous faites !
  • Vous avez des idées et des compétences mais besoin de leadership et d’impact pour atteindre votre plein potentiel …

Bref vous voulez être la meilleure de vous-même et aujourd’hui … ça coince.

Prendre ou reprendre votre puissance personnelle et devenir la leader de votre carrière ne tient qu’à vous. Vous avez les capacités et le talent. La question est : avez-vous le courage de faire le chemin nécessaire afin de révéler et accélérer votre leadership ?

Est-ce vraiment pour moi ?

Pour faire simple voici quelques questions qui vont vous aider à décider si développer votre leadership est pour vous aujourd’hui. Je ne juge pas vos motivations et votre temps est précieux. Considérez cela comme une mini séance de coaching, cadeau !

  • Si je recevais une augmentation est-ce que ma frustration serait la même ?
  • Est-ce que j’ai le temps et l’envie de mieux me connaitre, d’aller gratter là où ça (potentiellement) fait mal?
  • Est-ce que j’ai envie que ça bouge en profondeur dans ma vie professionnelle ?

Vous répondez NON ? Ce que je vous propose n’est pas pour vous aujourd’hui cependant si vous êtes arrivée jusqu’ici les questions de leadership et de développement vous intéresse. Restons en contact et recevez ma Newsletter mensuelle.

Vous répondez OUI ?

Mon rôle est de vous permettre de révéler et accélérer la Leader que vous êtes en toute confiance. Tout est en vous et vous pouvez ETRE la meilleur de vous-même : épanouie, talentueuse et responsable et leader de sa carrière !
Remplissez le formulaire ci-dessous et parlons-en ! c’est gratuit et sans obligation.

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